餐饮传菜员辞职信范文
工作中,有人入职,自然有人辞职,我们或许会因为一些原因离去,这时就需要学习写辞职信吧。那么你真的会写辞职信吗?下面是小编为大家整理的餐饮传菜员辞职信范文,仅供参考,欢迎大家阅读。
尊敬的领导:
您好!
作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐,这里的每一位都是我的`大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我格外的关怀,从刚进入酒店开头,我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它始终陪伴着我,直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永久也不会遗忘,到底我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和熟识是在20xx年xx月xx日。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高升。这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培育与进展是不行忽视的环节之一。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。
最终,祝公司蒸蒸日上!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的各位领导
您们好!作为“[xx]美食有限公司”的临时工我很荣幸!感谢您们对我的信任,给我这个工作的机会。
在这里我学到了很多。我本是不善言语的人,在这短短的一个月里,我知道了如何招待好客人,深知团队合作的重要性!酒店赏罚分明,每一项工作都责任到人,员工团结一心,都主动做好自己的本职工作,随时随地的遵守酒店的规章制度,以开心的心情接待好每一位客人。我信任酒店在戴经理的带领下在牛年生意肯定更牛! 的确,刚开头我真的感觉很累,很不习惯。然而,我得到了很多关怀。刚到酒店是胡主任为我打点一切;是汪阿姨,史领班教我如何做好传菜员,如何礼貌待客;大厅的服务员都主动主动的关心我,很是照顾我这个刚来的`传菜员;胡丹,李松荣,她们做的真好,工作效率高;还有方主管,主动跟我打招呼,感觉我们很熟,他跟我讲的第一句话是“在这里还习惯吧”还有“怎么不晓得照顾自己”应为我住的地方离酒店远,是方主管您让我在20:50之前无论怎么忙都让我下班;这一切我都记在心里。
然而,时间飞逝,2月15日我学校就开学了,这实乃我个人原因,期望各位领导谅解,批准我的请辞。
此致
敬礼!
传菜员:xx
20xx年2月3日
尊敬的主管、经理:
你好!在酒店工作一段时间中,学到了很多学问,酒店的营业状态也是始终表现良好态势。格外感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务学问及专业学问已经基本掌握,但俗话说“学无止境‘,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很爱护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的.环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我期望在7/15左右完成工作交接。这个时间或许比较紧,假照实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是期望经理理解。我期望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。另外,期望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已打算,挽留会让我最终离开的时候更为难。感谢!最终,期望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好,首先格外感谢这一年来您们对我的关怀及照顾,让我学到很多也体会很多,由于本人能力有限,很多工作上的'疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷的感谢。
我在传菜员的
岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想熟识还有实际工作中并没有尽到这个责任,通过仔细反思,主要原因有以下几点:
一、工作时工作怠慢,热忱度不高,在服务上缺乏机敏性和主动性。
二、缺乏沟通和沟通,信息反馈不准时,导致工作不协调。
三、自身调整力差,情绪化严重。
四、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导格外的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,期望领导能够予以批准。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的.餐馆领导:
您好!
在贵餐馆工作的这几个月以来,我收获良多,在领导以及同事的关心下使我掌握了很多非本专业的学问,开阔了眼界,增长了阅历。
不好意思,耽搁你时间了,请您给我几分钟时间把这封信看完,本人在餐馆工作也快_年了,工作勤勤恳恳,任劳任怨,从不怨言,现有个恳求,期望您能批准我的辞退! (最终祝您合家快乐,身体健康!)
辞职人:xx
日期:xx
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